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医院公开招聘快转给需要的人 [复制链接]

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根据工作需要,我院拟内聘部分工作人员,具体要求如下:

一、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想*治素质。

(二)具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

(四)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

(六)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

(七)具有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.现役*人;

4.在读的非应届毕业生;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;

6.与其他单位有未解除劳动合同的。

二、招聘岗位

三、招聘程序:

本次招聘医院公开招聘领导小组组织实施,本次招聘工作按发布《公告》,报名与资格初审、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等八个步骤进行。

(一)报名和资格初审:

1、报名时间:年11月9日--11月13日,上午:8点--11点30分,下午:14点30分--17点。

2、报名地点:医院人事科(门诊楼4楼)

3、报名方式:采取现场报名(网投材料不予受理)

4、报名要求:

(1)报名者必须为考生本人,携带有效的户口簿、居民身份证、执业证、资格证或与应聘岗位要求一致的证明材料原件及其复印件、各阶段所取得的毕业证原件及其复印件以及在有效期内的“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。本人近期小二寸蓝底免冠照片4张,通过资格初审者填写《医院公开招聘工作人员报名表》。

(2)报名者提交的应聘材料必须真实、准确,材料一经收取,不再退回,如提交材料与实际不符或有弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。每名报名者只能应聘一个岗位,多报无效。

(二)笔试:

时间待定。笔试成绩占总成绩的40%。

(三)面试:

按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例,从笔试成绩达到最低合格分数以上的应聘人员中确定进入面试人员。按比例进入面试范围最后一名有并列分数的,一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的,可按笔试成绩从高到低依次递补。面试时间待定,面试成绩占总成绩的60%。

(四)考核:

在面试完成后进行,由医院公开招聘领导小组组织进行考核。按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行考察,全面了解被考核者的*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考核材料。对考察不合格者,取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位,可以按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)体检:

按照应聘人员考试总成绩(笔试+面试)从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员,体检比照公务员招考和事业单位公开招聘体检项目,体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。

(六)公示:

1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选,并在医院

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