根据工作需要，我院拟内聘部分工作人员，具体要求如下：
一、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质。
(二)具有正确的*治立场、*治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）具有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.现役*人；
4.在读的非应届毕业生；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
6.与其他单位有未解除劳动合同的。
二、招聘岗位
三、招聘程序：
本次招聘医院公开招聘领导小组组织实施，本次招聘工作按发布《公告》，报名与资格初审、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等八个步骤进行。
（一）报名和资格初审：
1、报名时间：年11月9日--11月13日，上午：8点--11点30分，下午：14点30分--17点。
2、报名地点：医院人事科（门诊楼4楼）
3、报名方式：采取现场报名（网投材料不予受理）
4、报名要求：
（1）报名者必须为考生本人，携带有效的户口簿、居民身份证、执业证、资格证或与应聘岗位要求一致的证明材料原件及其复印件、各阶段所取得的毕业证原件及其复印件以及在有效期内的“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。本人近期小二寸蓝底免冠照片4张，通过资格初审者填写《医院公开招聘工作人员报名表》。
（2）报名者提交的应聘材料必须真实、准确，材料一经收取，不再退回，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。每名报名者只能应聘一个岗位，多报无效。
（二）笔试：
时间待定。笔试成绩占总成绩的40%。
（三）面试：
按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1：3的比例，从笔试成绩达到最低合格分数以上的应聘人员中确定进入面试人员。按比例进入面试范围最后一名有并列分数的，一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的，可按笔试成绩从高到低依次递补。面试时间待定，面试成绩占总成绩的60%。
（四）考核：
在面试完成后进行，由医院公开招聘领导小组组织进行考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的*治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格者，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检：
按照应聘人员考试总成绩（笔试+面试）从高分到低分的顺序等额确定进入体检人员，体检比照公务员招考和事业单位公开招聘体检项目，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。
（六）公示：
1.根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在医院